EL SUEÑO DE LA DEMOCRACIA ORGÁNICA

INTRODUCCIÓN
Mitos y realidades del Corporativismo
1. RAMIRO DE MAEZTU Y EL DEBATE CORPORATIVO EN LA RESTAURACIÓN
1.1. Maeztu: nota biográfica
a) El primer Maeztu: el fracaso de la regeneración liberal
b) El segundo Maeztu: de la Crisis del humanismo al abrazo de la Tradición
c) El tercer Maeztu: teología política e hispanidad 1.2. El momento histórico: la institucionalización corporativa (1877-1923)
1.2.1. El pluralismo político: estudios gremiales,
reforma social, y reforma constitucional
a) El corporativismo doctrinal: el renacimiento organicista
b) El corporativismo social: de la Reforma a los Organismos paritarios
c) El corporativismo constitucional: la opción del liberalismo krausista
1.2.2. El pluralismo doctrinal
a) El renacimiento tradicionalista: lla figura de Vázquez de Mella
b) Regeneracionismo: la reforma política y económica
c) Socialismo y corporativismo: la Democracia industrial
d) El corporativismo católico: el magisterio de Severino Aznar
e) El maurismo: la génesis del corporativismo estatal español
1.3. Pensamiento corporativo en Maeztu
a) El liberalismo social de Maeztu: del regeneracionismo al gremialismo
b) Del gremialismo a la Dictadura técnica: la Crisis del humanismo
c) La nueva Monarquía tradicional: el régimen de la Contrarrevolución

2. EDUARDO AUNÓS Y EL ESTADO CORPORATIVO EN LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA
2.1. Biografía de Eduardo Aunós
a) El primer Aunós: del conservadurismo católico al catalanismo político
b) El segundo Aunós: el tecnócrata de la Política social de la Dictadura
c) El tercer Aunós: opositor antirrepublicano y burócrata del Movimiento
2.2. El contexto político (1923-1930): la obra de la Dictadura
a) La “solución técnica” de la Dictadura comisarial
b) El intento de Constitución corporativa: la Asamblea Nacional Consultiva
2.3. Pensamiento y obra corporativa de Eduardo Aunós: el sueño de un Estado corporativo
a) Corporativismo y Política social
b) La Organización nacional corporativa: ¿mimesis italiana o síntesis hispana?
c) Hacia el Estado corporativo: teórico de Acción española y burócrata del Movimiento

3. ANGEL OSSORIO Y EL FRACASO DE LA CONSTITUCIÓN CORPORATIVA EN LA II REPÚBLICA
3.1. Biografía de Ángel Ossorio y Gallardo
a) El primer Ossorio: el conservador maurista
b) El segundo Ossorio:
el intento de la Democracia política cristiana
c) El tercer Ossorio: el ”monárquico sin Rey al servicio de la República”
3.2. La clave del periodo:el proyecto corporativo en la II República (1931-1936) a) El anteproyecto constitucional
b) El modelo liberal-orgánico: Adolfo Posada y Salvador de Madariaga
c) La última apuesta corporativa del socialismo:
De los Ríos y Besteiro
d) El legalismo católico y conservador de la CEDA:
la posibilidad corporativa
3.3 El pensamiento corporativo de Ossorio y Gallardo
a) La democracia cristiana y el ideal corporativo
b) Monárquico sin rey, corporativista sin Constitución

4. EL “ESTADO NUEVO” DE VÍCTOR PRADERA EN LA CONSTRUCCIÓN DEL FRANQUISMO
4.1. Semblanza de Víctor Pradera
a) El primer Pradera: el foralismo como guía
b) El segundo Pradera: la reinterpretación del Tradicionalismo mellista
c) El tercer Pradera: su significado en la contrarrevolución nacional
4.2. La etapa histórica: de la oposición antirrepublicana al Alzamiento (1931-1936)
a) El régimen corporativo de la oposición:
antiliberalismo y subversión
b) Renovación española
c) El Bloque nacional de Calvo Sotelo
d) La Comunión Tradicionalista
e) Entre el falangismo y el catolicismo
f ) El Estado corporativo de Acción española: “la contrarrevolución conservadora”
4.3. El corporativismo de Estado en el primer franquismo (1939-1943)
a) El Estado corporativo: autoritarismo, burocracia y pluralismo limitado
b) La Economía corporativa: autarquía y proteccionismo
c) La Administración corporativa: institucionalización política y económica
d) El Fuero del Trabajo: corporativismo y política social
e) El sindicato vertical: la realidad del corporativismo de Estado
4.4. Hacía el “Estado nuevo” en el pensamiento de Pradera
a) El teórico foralista
b) El teórico neotradicionalista
c) El teórico contrarrevolucionario

5. ÁNGEL LÓPEZ-AMO Y EL IDEAL DE LA DEMOCRACIA ORGÁNICA EN ESPAÑA
5.1. Semblanza de Ángel López-Amo
a) El primer López-Amo: la vocación por la historia
b) El segundo López-Amo: la democracia foralista
c) El tercer López-Amo: preceptor de una Monarquía social y tradicional
5.2. Instituciones y teorías de la Democracia Orgánica [1943-1967]
5.2.1. El proceso de “constitucionalización corporativa”
a) La primera fase: de la Ley de Cortes a la Ley de Sucesión [1943-1947]
b) La segunda fase: el desarrollo de “la dictadura constituyente” [1947-1958]
c) La culminación del proceso institucional [1958-1966]
5.2.2. Los teóricos españoles de la Democracia orgánica
5.3. La monarquía de la Reforma social: el proyecto corporativo de López-Amo
a) La justificación del poder: sociedad orgánica y democracia federalista
b) La cuestión social: el valor de la aristocracia, el triunfo de la burguesía y el problema obrero
c) Poder político y Libertad: la Monarquía de la Reforma social

6. GONZALO FERNÁNDEZ DE LA MORA Y EL EPÍLOGO TÉCNICO DEL CORPORATIVISMO
6.1. Semblanza de Fernández de la Mora
a) El primer Fernández de la Mora: la vocación por la teoría
b) El segundo Fernández de la Mora: burócrata al servicio del Estado
c) El tercer Fernández de la Mora: el pensador “razonalista”
6.2. El desarrollo histórico: de la Ley Orgánica del Estado a la Ley para la Reforma política (1966-1977)
a) El proceso político interno: el fin del “desarrollo político” corporativo
b) La mutación del pensamiento social: del organicismo al neocorporatismo
6.3. Doctrina corporativa en Fernández de la Mora:
la “política técnica”
a) La teoría de la sociedad:la constitución orgánica de la sociedad
b) La teoría del Estado: el “Estado de razón”
c) La teoría de la Democracia orgánica: la alternativa a la Partitocracia